尽管投资者推动平等，英国最大的公司中有五分之四的老板仍然比雇员获得更高的退休金缴款率。
养老金咨询公司LCP的一份报告显示，相对于他们的薪水，伦敦证券交易所最大的100家公司的首席执行官的养老金缴款率中位数是平均雇员的三倍。
养老金会计报告发现，由于首席执行官退休金的平均缴纳额下降了五分之一，因此与2018 年相比，2019年的差距缩小了。LCP的合伙人菲尔·库德福德（Phil Cuddeford）说，有关高管退休金的新准则正在发挥作用，在当前危机期间，审查可能会加剧。
他说：“随着许多工人看到减薪或面临工作不安全感，越来越难以证明高管与员工之间的巨大鸿沟。”
但是这些数字表明，如果企业要遵守投资协会（IA）去年发布的指导方针，他们还有很多工作要做。
保险业监督表示，如果股东们未能制定可靠的计划以在2022年底之前使老板的退休金与员工人数保持一致，它将建议股东反对其薪酬提议。
上周，36％的劳埃德（Lloyds）投资者拒绝了其薪酬政策。
来自天鹅财经
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